となり の 人事 部. 人事部の「人事」にまつわる業務 1．人材の配置・異動をする 事業計画や人材育成の観点で組織を見直し、採用した労働者を適材適所に配置します。 また、社員の適性や能力を最大限に活用できるよう、配置転換、昇進・昇格、出向・転籍の人事異動も行います。 2．人事考課を行う 公平・公正な人事評価ができるように考課者（評価する人、上司）をサポートし、昇給や昇進、. 2020/07/22 となりの人事部 オカムラ 、 ジョブ型雇用 、 オフィス 、 ワークプレイス 、 チャット 、 働き方改革 、 ペーパーレス 、 1on1 、 ワーク.
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人事部の「人事」にまつわる業務 1．人材の配置・異動をする 事業計画や人材育成の観点で組織を見直し、採用した労働者を適材適所に配置します。 また、社員の適性や能力を最大限に活用できるよう、配置転換、昇進・昇格、出向・転籍の人事異動も行います。 2．人事考課を行う 公平・公正な人事評価ができるように考課者（評価する人、上司）をサポートし、昇給や昇進、. 2020/07/22 となりの人事部 オカムラ 、 ジョブ型雇用 、 オフィス 、 ワークプレイス 、 チャット 、 働き方改革 、 ペーパーレス 、 1on1 、 ワーク. 2021/09/21 となりの人事部 リモートワーク 新卒採用 コミュニケーション オンライン インターンシップ となりの人事部 バックナンバー
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2020/07/22 となりの人事部 オカムラ 、 ジョブ型雇用 、 オフィス 、 ワークプレイス 、 チャット 、 働き方改革 、 ペーパーレス 、 1on1 、 ワーク. 2021/12/8 05:00（最終更新 12/8 05:00） 有料記事. 2020/07/22 となりの人事部 オカムラ 、 ジョブ型雇用 、 オフィス 、 ワークプレイス 、 チャット 、 働き方改革 、 ペーパーレス 、 1on1 、 ワーク. 新企画【となりの人事部】が始まりました！ 本企画では、様々な企業の人事部の方から、企業＆働く社員の方の魅力についてお話をおうかがいしていきます。 第1回目は、サニーサイドアップ人事部／平田英司さんが登場。 サニーサイドアップの魅力をたっぷり語っていただきました。 具体的には何をしている会社？ 我々は、pr会社ではありますが、“たのしいさ.
